Format tuyển tiếp viên hàng không – Assessment day hãng Kuwait Airways

Nguồn tư liệu từ cộng đồng ứng viên đã tham gia thi tuyển tiếp viên hàng không hãng Kuwait Airways tại TP.HCM ngày 11-12/06/2017 và từ các chuyên gia tuyển dụng, huấn luyện trong ngành. Quan điểm trong bài viết là của: Lê Thành Hồng Quân và Hoàng Trọng Nhân. Chúng tôi hoan nghênh sự đóng góp của cộng đồng để nội dung này giúp ích cho các bạn ứng viên bằng cách bình luận bên dưới.

Tuyển tiếp viên hàng không hãng Kuwait Airways

Giới thiệu sơ lược về Kuwait và Kuwait Airways

Kuwait (phát âm tiếng Việt: Cô-oét, tiếng Ả Rập: الكويت al-Kuwait), tên chính thức là Nhà nước Kuwait (tiếng Ả Rập: دولة الكويت Dawlat al-Kuwait (trợ giúp·chi tiết)), là một quốc gia tại Tây Á. Kuwait nằm tại rìa phía bắc của miền đông bán đảo Ả Rập, và tại đầu vịnh Ba Tư, có biên giới với Iraq và Ả Rập Saudi. Tính đến năm 2016, dân số Kuwait đạt 4,2 triệu; trong đó 1,3 triệu người là công dân Kuwait còn 2,9 triệu người là ngoại kiều.

 

 

Một số thống kê về Kuwait Airways

Đội tàu bay (2015)

• 12 Airbus A320-200
• 6 Airbus A330-200
• 17 Airbus A350-800
• 12 Boeing 777-300ER
• 8 Boeing 777-200LR

Điểm đến: 37 quốc gia

Một sự lựa chọn mới

Trong tình hình các hãng hàng không khác từ UAE như Emirates Airline đang tạm dừng chiến dịch tuyển dụng hay Etihad Airways vừa mới khởi động lại thì sự xuất hiện của Kuwait Airways cũng tạo thêm sự lựa chọn đa dạng cho các ứng viên.

Vòng 1: Drop CV với GMAS

Các bạn ứng viên sẽ lần lượt đến nộp hồ sơ và sẽ được GMAS phỏng vấn trước khi quyết định có cho bạn vào vòng tiếp theo để gặp đối tác tuyển dụng từ phía Thái Lan hay không.

Tỷ lệ đậu: 65/300

Vòng 2: Pre-Screening với Meccti.

Meccti là đối tác trực tiếp làm việc với Kuwait Airways tại Thái Lan và Meccti sẽ đến lần lượt các nước để tìm ra những ứng viên tiềm năng trở thành tiếp viên của hãng này.

Yêu cầu chuẩn mực để vượt qua được 2 vòng này là ngoại hình, chiều cao, tiếng Anh và trả lời các câu hỏi phản xạ.

List câu hỏi tập trung vào giới thiệu về bản thân:

1. 1. Introduce about your-self.
   2. Why do you want to be a cabin crew?
   3. What did you to become a cabin crew?
   4. What qualifications that you have to be suitable for this job?

* Bí kíp: Tăng cường trình độ tiếng Anh là bí quyết  cùng với việc luyện tập để phản ứng nhanh với các câu hỏi  rất là quan trọng để vượt qua vòng này.

Ngoài ra các bạn còn lần lượt bị nhắc nhở về ngoại hình như răng, mặt, sẹo, tattoo ở cả 2 vòng.

Tỷ lệ đậu: 50/65

Vòng 3: English test

 Meccti yêu cầu bạn phải kiểm tra tiếng Anh sau vòng này – và có một sự thật là tất cả các hãng hàng không Ả Rập đều có English Test nhưng của Kuwait thì KHÓ gấp mấy lần các hãng khác.

Bài test này có 50 câu hỏi bao gồm trong vòng 45′

• English and IQ test – gồm có cả trắc nghiệm, toán, điền vào chỗ trống.
• Readings.

Yêu cầu vượt qua:

• Đối với phần câu hỏi phải đạt được từ 95% trở lên.
• Khả năng Time Management, Working under-high pressure và Concentration sẽ được test kỹ càng.

* Lưu ý: 50 câu hỏi thay đổi theo đợt tuyển dụng chứ không phải theo 1 nội dung nhất định. Kỹ năng tiếng Anh của bạn sẽ được kiểm tra đầy đủ cả từ phần đọc hiểu, cho đến phần ngữ pháp và nhanh trí.

* Bí kíp: Tăng cường trình độ tiếng Anh là bí quyết  cùng với việc luyện tập để làm quen với cách làm các bài tập kiểu này rất là quan trọng để vượt qua vòng này.

Tỷ lệ đậu: 24/50

Vòng 4: Team Work.

“Nếu bạn được đưa ra đảo cùng với 2000 USD bạn sẽ làm gì?” đó là một trong những câu hỏi trong phần Team Work mà Meccti đặt ra cho các bạn ứng viên – những người sau khi đã vượt qua được vòng English Test sẽ được xếp thành nhóm theo vòng tròn.

* Tin mừng: không ai bị loại ở vòng này.

Tỷ lệ đậu: 24/24

Các bạn sẽ được off 1 ngày trước khi qua ngày tiếp theo cho Final Interview của Meccti.

Vòng 4: Final interview với Meccti

Yêu cầu nghiêm ngặt: FULL MAKE UP – Đẹp không tỳ vết theo đúng nghĩa đen 

Các bạn sẽ được Meccti tư vấn phải trang điểm thế nào trước đó.

Sau đó các bạn sẽ được tham gia Final Interview

Các câu hỏi thường gặp:

• Giới thiệu bản thân?
• Lý do thích làm tiếp viên hàng không?
• Hiểu gì về ngành tiếp viên hàng không?
• Tại sao lại quyết định bỏ dở công việc hiện tại?
• TVHK cần có những tố chất gì?
• Tại sao bạn lại chọn Kuwait Airways?

* Bí kíp: List câu hỏi chuẩn cho vòng Final interview của các hãng hàng không Careerfinder.vn đã thu thập và đăng trong phần E-learning rồi nhé.

Sau đó, các bạn ứng viên sẽ lần lượt “được” SOI dưới ánh mặt trời lại 1 lần nữa nên các bạn cần phải makeup phải thật hoàn hảo.

Tiếp theo là đo lại chiều cao/cân năng, chụp hình và xét hồ sơ trong vòng 12 ngày.

Tỷ lệ đậu: 15/24

Sau 12 ngày bạn sẽ nhận được E-mail đưa ra 3 options working cho bạn:

• Immediately
• After 2 weeks
• After 1 month

Vòng 5: Phỏng vấn với Kuwait Airways.

Bạn sẽ được tài trợ hoàn toàn – trừ các thủ tục giấy tờ sang Kuwait để tiếp tục gặp chính hãng. Các bạn sẽ còn phải vượt qua:

1. English Test – không có toán.
2. Interview with CEO of Kuwait Airways.

Đánh giá độ khó

Dưới góc nhìn chuyên môn tuyển dụng, format này khó bởi vì:

• Có các vòng thi chú trọng ngoại hình và kỹ năng phản xạ, tiếng Anh ở mức cao độ.

Yêu cầu tuyển dụng:

1. Nữ: Tuổi từ 20 trở lên là công dân Việt Nam và người nước ngoài.
2. Vị trí tuyển dụng: Tiếp viên hàng không (Cabin Crew).
3. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên.
4. Trình độ tiếng Anh: Thành thạo các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết. Chứng chỉ quốc tế là 1 lợi thế.
5. Chiều cao 160cm trở lên, tầm với 212cm trơ lên (đề nghị).
6. Ngoại hình Ưa nhìn, cân đối phù hợp với vị trí tiếp viên hàng không.
7. Sức khỏe đủ điều kiện để đi làm việc ở nước ngoài, không có hình xăm sẹo ngoài bộ đồng phục

Quy trình tuyển dụng

Bước 1: Điền form thông tin TẠI ĐÂY ( BẮT BUỘC). Nếu không đăng ký, thì UV không được hẹn lịch.

Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ file mềm (soft file) và scan màu gửi về email: info@gmas.com.vn ( BẮT BUỘC)

• CV bằng tiếng Anh có dán hình 4×6 cm, trình bày rõ ràng thông tin cá nhân + quá trình làm việc).
• Hình toàn thân (phông nền trắng khổ 10x15cm) (GMAS giữ quyền từ chối nhận hồ sơ nếu hình không phù hợp)
  •  Nữ: chân váy đen qua đầu gối, áo sơ mi trắng, áo vest nữ

• 1. 4 4×6 photo

  2. 2 Full length photo

  3. Pre Selection Candidates Questionnaire Form ( sau khi nộp cọc)

  4. 2 Resume (CV)

  5. 2 copies of TOEIC, IELTS, TOEFL RESULT (if appropriate)

  6. 2 copies of language proficiency test (if appropriate)

  7. 2 copies of qualification / work experience certificate (if appropriate)

  8. 4 copies of passport

  9. 4 copies of ID card 

  10. 2 copies of Educational Certificates

Tất cả hồ sơ trên gửi bản file mềm (soft file) scan gửi tới địa chỉ email: info@gmas.com.vn để Gmas xét duyệt

Ứng viên gửi mail với tiêu đề hồ sơ: CC – tên ứng viên (năm sinh ứng viên) 

Sau khi duyệt hồ sơ, bạn sẽ nhận được thư mời đến tham dự sơ tuyển.

Kết thúc nhận hồ sơ trước 12h trưa ngày 22/09/2017

• Lịch và địa điểm sơ tuyển sẽ được gửi qua email cho từng Ứng viên và khi tới sơ tuyển sẽ nộp hồ sơ giấy đầy đủ như quy đinh.
• Địa điểm và thời gian phỏng vấn: sẽ thông báo trực tiếp cho ứng viên khi sơ tuyển.
• Xuất cảnh: sẽ xác nhận khi phỏng vấn.

Bước 3: Sơ tuyển

• Nếu bạn ở TPHCM và các vùng lân cận: bạn sẽ nhận được thư mời đến VP GMAS để sơ tuyển sau khi duyệt hồ sơ thành công
• Nếu bạn ở xa (không ở TPHCM hoặc ở nước ngoài): các bạn thực hiện quy trình sơ tuyển dành cho ứng viên ở xa – xét video
  • Hướng dẫn: Ứng viên tự mình làm 1 đoạn video clip giới thiệu bản thân mình bằng tiếng Anh sau đó gửi đường link youtube để chúng tôi xem xét. ( yêu cầu phải nhìn rõ mặt và cả dáng người, và nghe rõ được giọng nói của ứng viên.Gợi ý nội dung đoạn video clip: Ứng viên có thể giới thiệu về bản thân, tại sao yêu thích công việc này…Thời gian đoạn clip khoảng 2-4 phút . Đề nghị ứng viên gửi thêm một vài tấm hình chụp cảnh đời thường ( nhìn thấy toàn thân, ít nhất 1 tấm nhìn rõ răng) và 1 tấm chứng thực chiều cao để chúng tôi có thêm cơ sở đánh giá hồ sơ.

Nhận hồ sơ liên tục và tiến hành sơ tuyển đến 12h trưa ngày 22/09/2017: Các đợt sơ tuyển sẽ nhằm vào thứ 7 của mỗi tuần từ 19/08/2017 đến 22/09/2017.

Khi đến sơ tuyển, mang theo hồ sơ bao gồm: (áp dụng cả những ứng viên được mời tham dự PVCT)

• 2 bản CV bằng tiếng Anh ( có dán hình 4×6). Trình bày rõ ràng thông tin cá nhân, quá trình làm việc… ( bắt buộc)
• 2 tấm hình toàn thân (xem hướng dẫn bên trên).( bắt buộc)
• 4 tấm hình 4×6 ( ghi rõ họ tên phía sau).( bắt buộc)
• Form thông tin ứng viên (download tại đây).( bắt buộc)
• 2 bản copy Bằng cấp ( bằng cấp 3 bắt buộc phải có).
• 2 bản copy Bằng cấp cao hơn ( nếu có).
• 2 bản copy Chứng chỉ tiếng anh ( nếu có).
• 2 bản copy chứng nhận thời gian làm việc, chứng chỉ liên quan ( nếu có).
• 4 bản copy CMND( bắt buộc)
• 4 bản copy  Passport ( nếu chưa có thì sẽ nộp sau khi làm Passport).
• Pre Selection Candidates Questionnaire Form ( sau khi nộp cọc)

Lưu ý: các giấy tờ copy có thể in trên tờ giấy A4 không cần cắt nhỏ hay phóng to. Riêng đối với những loại bằng cấp khổ lớn hơn A4, vui lòng copy thu lại để in trên khổ A4.

Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ:

Công ty Cổ phần Dịch vụ Nhân lực Toàn Cầu (GMAS)

Địa chỉ: Số 50, đường Sầm Sơn, Phường 4, Q. Tân Bình,  Tp Hồ Chí Minh

Tel:  028.54492425 ;   Fax: 028.3842 8879

Hp: 0916 178 112  (Ms Nga) /  01689932056 ( Mr Hải ).

Website: www.gmas.com.vn, Email: info@gmas.com.vn 

Tôi là

Save

Save

Save