Viết bản CV phù hợp tiêu chí cabin crew Emirates Airline nhất

Khi chuẩn bị viết một bản CV cho mình để tham gia phỏng vấn tiếp viên hàng không hãng Emriates Airline, bạn thường băn khoăn tự hỏi: “ Tôi sẽ viết bản CV phù hợp tiêu chí cabin crew Emirates Airline nhất” Có rất nhiều cách viết CV khác nhau, tuỳ thuộc từng trường hợp cụ thể mà có sự lựa chọn khác nhau. Song hiện nay có ba kiểu CV thông dụng nhất là:

CV theo thời gian
CV theo chức năng
CV kết hợp thời gian và chức năng

CV theo thời gian

CV theo thời gian là loại CV được trình bày dưới dạng liệt kê tất cả các khoá đào tạo và các công việc mà bạn đã làm theo thứ tự thời gian từ gần đây nhất trở về trước.

Các thành phần của dạng CV này bao gồm:

Thông tin cá nhân
Bằng cấp
Kinh nghiệm làm việc hoặc các khoá học bạn đã tham gia.
Thông tin về công việc đã làm, bao gồm:
- Tên công ty quản lý
- Thời gian làm việc
- Vị trí công tác
- Các thành tựu đã đạt được

Mẫu CV theo thời gian:

Trịnh Quang Dũng

Địa chỉ: số 42 Khương Đình – Thanh Xuân – Hà Nội

Điện thoại di động: 0914.xxx xxx

Thư điện tử: quangdung@gmail.com

Học vấn:

Cử nhân khoa quản trị kinh doanh – marketing, trường đại học kinh tế Quốc dân Hà Nội

Các khoá đào tạo đã tham gia:

Kỹ năng bán hàng và quản lý bán hàng

Các kỹ năng làm việc trong hệ thống phân phối

Kỹ năng đàm phán thuyết phục

Kinh nghiệm làm việc:

Từ tháng 7/2006 đến nay:

Giám sát mãi vụ của công ty UNILEVER Việt Nam, phụ trách địa bàn từ Hà Nam đến hết Hà Tĩnh.

Công việc:

Quản lý hoạt động kinh doanh phân phối trên địa bàn khu vực được giao.

Chịu trách nhiệm:

Xây dựng và quản lý mọi hoạt động của nhà phân phối có liên quan đến việc bán sản phẩm của công ty.

Tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện các nhân viên bán hàng nhằm đạt được các chỉ tiêu: doanh số, phạm vibao phủ sản phẩm và các chỉ tiêu khác do công ty đưa ra trong từng thời điểm.

Triển khai và theo dõi việc thực hiện các chương trình, chính sách của công ty trên địa bàn được giao.

Thành tích:

Đóng góp tích cực trong sự tăng trưởng về doanh số của công ty trong khu vực.

Đảm bảo bao phủ sản phẩm của công ty tại 100% các cửa hàng có bán thực phẩm ở các thành phố chính trong khu vực.

Luôn được cấp trên đánh giá là nhân viên hoàn thành rất tốt công việc.

Từ tháng 08/2004 đến 06/2006: Làm việc cho công ty thức ăn chăn nuôi Hoa Kỳ.

Từ tháng 08/2004 đến 08/2005: Nhân viên kinh doanh

Từ thánh 09/2015 đến 06/2006: trưởng vùng bán hàng miền Trung.

Công việc:

Giao hàng cho các đại lý, giới thiệu sản phẩm đến các cửa hàng, đại lý.

Quản lý hoạt động kinh doanh, phân phối trên khu vực được giao.

Chịu trách nhiệm:

Xây dụng và quản lý mọi hoạt động của nhà phân phối có liên quan đến việc bán sản phẩm của công ty.

Triển khai và theo dõi việc thực hiện các chương trình, chính sách của công ty trên địa bàn được giao.

Thành tích:

Đóng góp tích cực trong sự tăng trưởng của công ty.

Bao phủ sản phẩm của công ty trên toàn khu vực phụ trách.

Người xác nhận:

Bà Nguyễn Lan Anh
Giám đốc kinh doanh
Công ty thức ăn chăn nuôi Hoa Kỳ
Đt: 0982 xxx xxx

Ông Đinh Cộng Sản
Giám đốc kinh doanh
Công ty UNILEVER Việt Nam
Đt: 0912 xxx xxx

CV theo chức năng

CV theo chức năng là dạng CV nhấn mạnh tới các kỹ năng của một cá nhân và những thành quả mà họ đạt được. Loại CV này thường được sử dụng khi người xin việc không có các bằng cấp chính quy, hoặc những bằng cấp của họ đã lỗi thời. Nếu bạn đã từng làm nhiều công việc nhỏ lẻ khác nhau, hoặc có nhiều thời gian trống giữa các công việc, thì bạn nên tiếp cận nhà tuyển dụng theo cách này. Song bạn phải trình bày logic và thận trọng, nếu không bạn sẽ trở thành người giới thiệu về sự nghiệp của mình như một người không rõ phương hướng.

Mẫu CV theo chức năng:

Nguyễn Thanh Ngọc

Ngày sinh: 29/07/1995

Địa chỉ: 25 Trần Phú, quận Ba Đình, Hà Nội

Điện thoại: 0903 xxx xxx

Email: nguyenngoc@gmail.com

Mục tiêu nghề nghiệp:

Muốn làm điều phối viên, nhân viên kinh doanh, hoặc nhân viên phụ trách khách hàng.

Tóm tắt kinh nghiệm làm viêc:

Có 7 năm kinh nghiệm kinh doanh nhiều sản phẩm và dịch vụ khác nhau.

Có kinh nghiệm quản lý một doanh nghiệp nhỏ

Năng nổ, nhiệt huyết trong việc phát triển mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng

Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm hiệu quả.

Tác phong chuyên nghiệp, có kỹ năng trình bày tốt

Kỹ năng và thành tích:

Phát triển kinh doanh:

Tăng doanh thu quảng cáo thông qua nghiên cứu thị trường và thực hiện các chương trình khuyến mãi.

Phát triển mạng lưới đại lý phân phối mới cho công ty thức ăn chăn nuôi Con Heo Vàng

Thành tích:

Tăng hơn 30% lượng khách hàng của Công ty thức ăn chăn nuôi Con Heo Vàng trong 2 năm

Tăng doanh thu trên 15% trong vòng 1 năm.

Chăm sóc khách hàng:

Là đại diện kinh doanh cho công ty nhập khẩu thức ăn chăn nuôi Hoa Kỳ.

Cung cấp thông tin và phân phối sản phẩm cho 75 nhân viên kinh doanh.

Thường xuyên thăm các đại lý bán lẻ, gặp gỡ khách hàng mới và khách hàng thân thiết

Quảng cáo, tiếp thị, phân phối:

Thường xuyên cập nhật thông tin chính xác trên máy tính về lượng hàng hoá tồn kho, các nhà cung cấp.

Tiếp nhận và xử lý các đơn hàng của khách ở của hàng Công ty Văn hoá phẩm Hiền Lương và Công ty nhập khẩu thức ăn chăn nuôi Hoa Kỳ.

Quá trình làm việc:

2003 – đến nay: nhân viên điều phối kinh doanh của công ty nhập khẩu thức ăn chăn nuôi Hoa Kỳ, chi nhánh tại Hà Nội.

2001 – 2003: điều phối viên của công ty văn hoá phẩm Hiền Lương.

2000 – 2001: tiếp thị cho sản phẩm của công ty Thiên Long.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp trường trung học phổ thông Lương Thế Vinh.

Người xác nhận:

Bà Vũ Thanh Hương
Giám đốc Marketing
Công ty Thức ăn chăn nuôi Hoa Kỳ tại Hà Nội
Đt: 0912 xxx xxx

Ông Trương Thanh Phong
Giám đốc
công ty văn hoá phẩm Hiền Lương
Đt: 0978 xxx xxx

CV kết hợp thời gian và chức năng

Ngày càng có nhiều người viết Cv theo kiểu này với sự kết hợp những ưu điểm của CV theo thời gian và CV theo chức năng. Cấu trúc một CV kết hợp vẫn theo một trình tự cố định của CV thời gian, nhưng sẽ nhấn mạnh nhiều vào những kỹ năng và thành quả.

Đây là một trong những cách tiếp cận nhà tuyển dụng mà bạn nên dùng. Nó tạo được một cấu trúc rất rõ ràng, nhưng yêu cầu người viết phải thật sự suy nghĩ về những thành tựu của mình và những gì họ có thể giới thiệu. Kiểu CV này có giới hạn về độ dài, nên bạn cần bỏ đi những thông tin chi tiết về trách nhiệm, chỉ cần nhấn mạnh về kỹ năng, sự hiểu biết và khả năng của bạn.

Mẫu CV theo kiểu kết hợp:

Vũ Ngọc Anh

Ngày sinh: 15/04/1992

Địa chỉ: 45/12 phố trần hưng Đạo, Hà Nội

Điện thoại: 098xxxxxxx

Email: anhvu@yahoo.com

Mục tiêu nghề nghiệp:

Mong muốn trở thành tiếp viên hàng không hãng Emirates Airline. Vì ngày mai, thế giới có thể là văn phòng của tôi. Tôi có thể sống ở một trong những thành phố năng động nhất của thế giới và làm việc trong một văn phòng hiện đại nhất thế giới tại 40.000 feet. Khám phá thế giới và xây dựng sự nghiệp, tất cả cùng một lúc

Trình độ học vấn:

Cử nhân chuyên nghành Marketing và quản lý, trường đại học kinh tế thành phố Hồ Chí Minh

Tóm lược kỹ năng chính:

Có nhiều kinh nghiệm về quản lý và tổ chức hành chính.

Khả năng thích nghi cao và linh hoạt trong công việc.

Làm việc hết mình với động lực cao.

Kỹ năng giao tiếp tốt và tinh thần đồng đội cao.

Có khả năng quản lý nhiều công việc dưới áp lực.

Kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm làm việc:

Kỹ năng quản lý và giám sát:

Có khả năng lên kế hoạch và quản lý nhân viên các bộ phận bếp, pha chế rượu, bộ phận phục vụ. Là trợ lý đắc lực cho Ban giám đốc về mặt quản lý hành chính.

Kỹ năng kinh doanh và dịch vụ khách hàng:

Duy trì và phát triển mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.

Sắp xếp và điều phối các sự kiện đặc biệt dành cho khách hàng như tiệc chieu đãi, tiệc giáng sinh và tiệc cuối năm.

Thực hiện tốt các hoạt động hỗ trợ và chăm sóc khách hàng.

Quản lý các hoạt động kinh doanh hàng ngày.

Thành tích:

Quản lý thành công 25 nhân viên, đạt tỷ lệ tăng hơn 30% lượng khách hàng trong vòng 2 năm.

Kỹ năng quản lý hành chính:

Quản lý các thông tin mật như giấy báo lương, thông tin lương bổng và bản đánh giá khả năng làm việc của nhân viên.

Điều phối việc lên kế hoạch và tổ chức các buổi họp, hẹn gặp khách hàng, thu xếp các chuyến công tác cho Ban Giám Đốc

Kỹ năng vi tính:

Sử dụng thành thạo Microsoft word, excel, access, Powerpoint.

Quá trình làm việc:

4/2004 – hiện tại: Giám đốc kinh doanh nhà hàng Gió Biển, thành phố Hà Nội

4/ 2002 – 7/20003: Trợ lý hành chính, High-techs Inc., Hà Nội.

Người xác nhận:

Bà Đinh Thu Hương
Giám đốc
Nhà hàng Gió Biển
Đt: 0913 xxx xxx

Ông Phan Ngọc Lưu
Giám đốc
High-techs Inc., Hà Nội
Đt: 0912 xxx xxx

Bạn phù hợp với kiểu CV nào?

Qua tham khảo ý kiến của một số nhà tuyển dụng, chúng tôi nhận thấy, các nhà tuyển dụng thường thích những CV kiểu truyền thống và họ có ý tưởng rõ ràng về những gì họ muốn xem khi đọc một bản CV.

Đọc một bản CV cũng gần giống như việc bước vào một nhà hàng. Bước vào nhà hàng, chúng ta biết rằng sẽ có bàn ghế, thực đơn, chúng ta sẽ được người phục vụ yêu cầu gọi món, và cuối cùng chúng ta phải trả tiền thức ăn. Việc cầm trong tay một bản CV khác lạ giống như bước vào một nhà hàng mà không nhìn thấy bàn ghế và đội ngũ phục vụ. Tương tự như vậy, nhà tuyển dụng có thể cố gắng đọc hết một bản Cv khác thường, hoặc có thể bỏ qua và loại ngay CV đó.

Trước khi xem xét một số vị dụ cụ thể, hãy xem lại những thông tin mà chúng ta đưa vào CV. Dưới đây là danh sách những mảng thông tin cần thiết của một CV.

Hãy sử dụng quy tắc 4S của chúng tôi:

simple ( đơn giản)

Structured ( có cấu trúc rõ ràng)

Succinct ( cô đọng)

Significant ( thông tin có ý nghĩa).

Mảng thông tin liên lạc của cá nhân bạn luôn cần có:

Tên
Địa chỉ nhà riêng
Số điện thoại
Địa chỉ email

Chỉ đưa vào CV những địa chỉ mà nhà tuyển dụng có thể liên lạc với bạn. Nếu những cuộc gọi đến nơi là việc hiện tại của bạn có thể khiến sếp bạn khó chịu, thì đừng đưa thông tin liên lạc đó vào. Nếu bạn muốn nhà tuyển dụng có thể liên lạc với bạn qua địa chỉ email, thì thật dễ dàng, bạn hãy lập ngay một địa chỉ email miễn phí qua các trang web như : gmail (www.gmail.com), Hotmail (www.hotmail.com), yahoo (www.yahoo.com)…

Bạn cần phải đưa thông tin về tên, địa chỉ, số điện thoại và địa chỉ email của bạn vào trang đầu tiên của CV.

Mảng thông tin về trình độ học vấn và các khoá đào tạo

Nếu bạn không có bằng cấp chính quy nào, chắc chắn bạn sẽ muốn bỏ qua mảng thông tin này. Trong trường hợp này, bạn nên sử dụng bản CV theo chức năng hoặc cấu trúc phỏng vấn. Đồng thời tập trung vào các yêu cầu về phẩm chất và kỹ năng mà nhà tuyển dụng đưa ra.

Đừng khiến người đọc phát chán bằng cách liệt kê tất cả những bằng cấp bạn có, mà hãy tạo ra sự liên kết và ấn tượng.

Hãy xem bạn có chứng bằng cấp nào và xác định chúng có liên quan gì tới công việc đang tuyển dụng. Liệt kê theo thứ tự những mục liên quan với nhau. Một vài bằng cấp, như bằng đại học, thường đáp ứng yêu cầu của hầu hết các công việc. Tuy nhiên, một vài bằng cấp khác như chứng chỉ khoá học sơ cứu, sẽ có ích khi ứng tuyển vào vị trí tiếp viên hàng không hãng Emirates Airline.

Thâm niên làm việc của bạn sẽ giúp bạn quyết định xem những thông tin nào cần nêu rõ và những thông tin nào thì không cần đưa ra. Với những người làm việc dưới 5 năm, các bằng cấp liên quan tới giáo dục rất quan trọng và cần phải được đưa ra chi tiết. Với những người làm việc trên 5 năm, hãy chọn lọc hơn về các thông tin này.

Một số lại bằng cấp rất nhanh lỗi thời. vì vậy hãy cân nhắc khi dùng các bằng cấp lỗi thời.

Hãy luôn ghi nhớ, dù cách trình bày của bạn có khác nhau, song bạn không nên bỏ qua các bằng cấp vì chúng sẽ chứng minh bạn có tư duy phản biện và trí thông minh.

Hãy viết rõ ràng, súc tích và luôn liên hệ với nội dung trong quảng cáo tuyển dụng để đảm bảo rằng bạn phù hợp với công việc đó.

Thứ tự sắp xếp các bằng cấp của bạn thường như sau:

Đầu tiên là bằng cấp cao nhất sau đại học, ví dụ bằng thạc sĩ hoặc Tiến sĩ, đề tài và trường đại học cấp bằng cho bạn.

Thứ đến là bằng cấp đại học cao nhất ( nêu rõ loại bằng gì), đề tài nào và trường địa học cấp bằng cho bạn.

Cuối cùng là các bằng cấp ở phổ thông trung học.

Nếu bạn có bằng đại học, không nhất thiết phải kể thật chi tiết về những điểm số thời trung học của bạn, trừ khi đó là những thành tích đặc biệt. Sẽ có ích hơn nếu bạn chứng tỏ được sự đa dạng về kiến thức của mình qua các tấm bằng, hoặc bằng khen về các nghiên cứu mang tính ý tưởng sáng tạo khi còn là học sinh, sinh viên.

Nếu bạn có các bằng cấp nước ngoài, hãy giải thích bằng cấp đó của bạn cho các cơ quan thuộc bộ giáo dục đánh giá.

Hãy liệt kê bất cứ ngoại ngữ nào bạn có thể nói.

Nếu có khía cạnh nào trong các nghiên cứu hoặc luận văn của bạn có liên quan trực tiếp tới công việc ứng tuyển, hãy liệt kê ra.

Bạn không thể chắc chắn rằng nhà tuyển dụng sẽ hiểu hết những chữ viết tắt trong bằng cấp của bạn. Vì thế, hãy viết ra một cách rõ ràng, chi tiết.

Hãy nhớ, nếu nhà tuyển dụng thấy khó hiểu, họ sẽ đánh giá CV của bạn theo hướng tồi tệ nhất.

Khi ứng tuyển vào một tập đoàn đa Quốc gia như Emirates Airline mà nhà tuyển dụng là người nước ngoài, bạn hãy giải thích về bằng cấp của bạn theo tiêu chuẩn của nơi bạn ứng tuyển.

Mảng thông tin về lịch sử nghề nghiệp của bạn

Đây là phần có dung lượng nhiều nhất trong CV, là nơi bạn thể hiện mình để thuyết phục nhà tuyển dụng bằng phong cách viết của bạn, những từ ngữ bạn dùng và cách bạn tiếp thị bản thân mình.

Thường thì bạn liệt kê những công việc gần đây nhất trước, sau đó đến các công việc ở quá khứ xa hơn. Nếu bạn có một lịch sử nghề nghiệp lâu dài với rất nhiều công việc, bạn nên hạn chế liệt kê chi tiết những công việc làm từ 10 năm trước, hoặc những công việc không liên quan đến lĩnh vực mà bạn đang ứng tuyển. Nhưng bạn đừng quên ghi những công việc liên quan tới vị trí ứng tuyển vào CV.

Với mỗi công việc bạn nên liệt kê những thông tin sau:

Ngày ( năm) được tuyển dụng
Chức vụ
Tên của nhà tuyển dụng và địa chỉ của công ty tuyển dụng bạn ( nếu có thể)
Trách nhiệm của bạn ( hãy ghi ngắn gọn)
Các thành tích mà bạn đạt được khi làm công việc này

Hãy chau chuốt CV của bạn cho phù hợp với những yêu cầu của thông báo tuyển dụng và hãy đưa vào đó những thành tích của bạn chứ không chỉ là trách nhiệm, bởi đó chính là những thông tin tiếp thị hiệu quả nhất cho bạn.

Đây là điểm quan trọng nhất vì chỉ mô tả về công việc thôi thì chưa đủ. Nếu nền tảng của bạn cũng giống của một ứng viên khác, thì nhà tuyển dụng sẽ thấy phát ngán và thậm chí chẳng buồn đọc CV của bạn. Hãy luôn nhấn mạnh những thành tích mà bạn đã đạt được trong công việc khác nhau. Làm tốt việc này sẽ giúp bạn trở nên khác biệt và tăng cơ hội trúng tuyển cho mình.

Theo kinh nghệm của tôi khi nhà tuyển dụng xem hai bản CV khác hẳn nhau. Một bản chỉ mô tả những trách nhiệm của các công việc mà ứng viên đã làm, còn một bản mô tả những thành tích mà ứng viên đã đạt được. Kết quả là bản CV có thành tích được các nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn rất nhiều.

Bạn đã viết lại CV của mình với những thông tin tích cực hơn bằng cách nhấn mạnh vào thành tích của bạn. Bây giờ, hãy xem bản CV của bạn có vượt qua bài kiểm tra về “ sự phù hợp” hay không.

Hãy nhớ chúng tôi đã đề cấp đến việc nhà tuyển dụng nghĩ thế nào về “sự phù hợp” với kiến thức, kỹ năng, khả năng và phẩm chất của ứng viên. Bạn đã làm rõ những thông tin sau đây trong quảng cáo tuyển dụng chưa?

Những kinh nghiệm cần thiết là gì?
Các kỹ năng cần thiết.
- Kỹ năng học và tự học (learning to learn)
- Kỹ năng lắng nghe (Listening skills)
- Kỹ năng thuyết trình (Oral communication skills)
- Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving skills)
- Kỹ năng tư duy sáng tạo (Creative thinking skills)
- Kỹ năng quản lý bản thân và tinh thần tự tôn (Self esteem)
- Kỹ năng đặt mục tiêu/ tạo động lực làm việc (Goal setting/ motivation skills)
- Kỹ năng phát triển cá nhân và sự nghiệp (Personal and career development skills)
- Kỹ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ (Interpersonal skills)
- Kỹ năng làm việc đồng đội (Teamwork)
- Kỹ năng đàm phán (Negotiation skills)
- Kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả (Organizational effectiveness)
- Kỹ năng lãnh đạo bản thân (Leadership skills)
Những khả năng cần có.
Những ứng viên / phẩm chất mà nhà tuyển dụng trông chờ.

Sau đó, bạn đã đưa những thông tin vào CV chưa?

Những kiến thức liên quan của bạn.
Những kỹ năng liên quan của bạn
Những khả năng phù hợp đã được khẳng định
Những phẩm chất phù hợp đã được khẳng định.

Những lưu ý khi viết bản CV phù hợp tiêu chí cabin crew Emirates Airline nhất

Nếu CV của bạn vượt qua những thông tin kiểm tra trên, hãy thử kiểm tra tiếp các yếu tố (theo quy tắc Gestalt) sau trong bản CV của bạn.

Tính tương đồng: tính tương đồng có thể được sử dụng hiệu quả trong CV của bạn. Việc nhấn mạnh tới tính tương đồng giữa các công việc trước đây của bạn với công việc mà bạn đang ứng tuyển, sẽ làm cho sự phù hợp của bạn đối với công việc đó tăng lên. Tương tự, tính tương đồng sẽ quyết định nên đưa hoặc không đưa thông tin nào về công việc vào CV. Nếu bạn có một lịch sử nghề nghiệp đầy đủ, hãy tập trung vào việc liệt kê những công việc mà bạn đã làm, đặc biệt nếu đó là những công việc tương đồng với công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Kết quả cuối cùng: kết quả cuối cùng là điều mà nhiều nhà tuyển dụng luôn chờ. Họ muốn xem bạn có thể theo đuổi công việc được không và bạn có bỏ cuộc khi gặp khó khăn không. Bạn có thể kể vài ví dụ về việc bạn đã hoàn thành tốt một sự án không? Kết quả dự án có thể được chứng minh bằng cách đưa ra thông tin là bạn đã chuyển sang công việc khác khi hoàn thành công việc ở vị trí cũ, hoặc khi đã đạt được mọi thành công ở vị trí đó. Ví dụ như: “tôi tiếp tục Tiến lên, bởi vì tôi cần vượt qua những thử thách mới như đã làm khi còn ở vị trí cũ”.

Ghép nhóm: đây là một hiệu ứng có tác dụng lớn. Nếu bạn làm cho mình “gần” với thành quả hơn, thì bạn sẽ đi kèm với thành quả đó. Còn nếu bạn gặp thất bại thì hiệu ứng kéo theo sẽ rất xấu. Ghép nhóm được chia làm 2 loại: ghép nhóm kiểu tích cực và ghép nhóm kiểu tiêu cực.

Ghép nhóm kiểu tích cực: tôi là thành viên của nhóm phụ trách về hàng hoá. Nhóm của tôi đã đạt được thành tích vượt qua kỷ lục trên thị trường. Sau đó, tôi chuyển sang nhóm bán hàng. Nhóm này cũng đã đạt mức tăng trưởng lên tới 25%. Những thành tựu đó mang lại vị trí hiện tại của tôi ở bộ phận thương mại.

Ghép nhóm kiểu tiêu cực: tôi bắt đầu công việc trong nhóm phụ trách về hàng hoá và được chuyển sang nhóm bán hàng vì nhóm kia bị giải thể. Nhóm bán hàng sau đó chuyển sang thuê nước ngoài làm, còn tôi gia nhập vào bộ phận thương mại.

Bạn có thể thấy tác dụng mạnh mẽ của việc chia nhóm ở đây. Ví dụ đầu tiên mang lại ấn tượng về một người thành công, còn ví dụ thứ 2 là về một người thất bại, mặc dù không có thông tin nào gợi ý rằng ứng viên này đã tạo ra những thành công hay thất bại đó.

Tính liên tục: tính liên tục liên quan chủ yếu tới các khoảng thời gian trống trong lịch sử nghề nghiệp của bạn. Hầu hết các nhà tuyển dụng đều muốn thấy tính liên tục trong công việc của bạn. Tính liên tục có hai khía cạnh. Thứ nhất, bạn có đi làm liên tục trong những năm qua không? Thứ 2, liệu lịch sử công việc của bạn có cho thấy một trình tự logic không, hay ngẫu nhiên và lẻ tẻ?

Nếu bạn đi làm liên tục nhưng với những công việc không “ liên tục” thì sẽ tạo ấn tượng không tốt đối với nhà tuyển dụng.

Nếu bạn đi làm liên tục với những công việc khá “ liên tục”, điều đó cho thấy sự phát triển vững chắc. Đây chính là những thông tin tích cực và sẽ tạo ấn tượng tốt đối với nhà tuyển dụng.

Khi bản CV của bạn vượt qua được bài kiểm tra về tất cả các yêu cầu trên, bạn đã có thể hoàn thiện bản CV của mình rồi.

Trong thực tế tuyển dụng, mỗi người, mỗi công việc cần một kiểu CV khác nhau và điều cần được nghiên cứu kỹ lưỡng. Do đó, bạn hãy xem xét và áp dụng những gì chúng tôi đưa ra hợp với bạn sẽ giúp bạn tạo được một bản CV ấn tượng, mang sắc thái riêng và hiệu quả. Nhớ, đừng làm theo một cách máy móc.

Bạn chưa tốt nghiệp đại học hay là sinh viên mới ra trường, hay là người đã đi làm được một vài năm? Dù là ai, bạn cũng đều có thể tìm thấy những gợi ý cho bản CV của mình qua những hướng dẫn của chúng tôi.

Hoàn thiện CV phỏng vấn Cabin Crew hãng Emirates Airline

Viết bản CV phù hợp tiêu chí cabin crew Emirates Airline nhất