Cập nhật tình trạng hồ sơ ứng tuyển cabin crew hãng Emirates Airline đợt 17 ngày 26/03/2016

Dear các bạn ứng viên, trước tình hình các bạn ứng viên thắc mắc nhiều về tình trạng hồ sơ của mình và thư mời đến Assessment day. Tôi chia sẽ danh sách cập nhật tình trạng hồ sơ ứng tuyển.

Lưu ý:

• Các bạn ứng viên nên cân nhắc khi chia sẽ thông tin vì đây là thông tin hạn chế chia sẽ
• Kết quả sẽ được cập nhật thường xuyên
• Hotline người phụ trách hồ sơ: Ms Trang 0917 272 846 email trangnt@gmas.com.vn

Điều gì khiến bạn thành công trong buổi phỏng vấn Assessment Day và Final Interview

Bạn đã có thư mời đến sự kiện quan trọng Assessment Day của Emirates Airline chưa? Tôi chắc rằng bạn rất hào hứng và hãy tự tin lên vì ước mơ trở thành cabin crew sắp thành hiện thực rồi. Tôi cũng nghĩ rằng bạn đã chuẩn bị rất tốt cho buổi phỏng vấn quan trọng này nhưng nếu không phiền bạn có thể tự test mình xem trình độ xử lý tình huống của bạn ở mức độ nào nhé.

Thiếu kỹ năng trong vô thức

Giai đoạn thiếu kỹ năng trong vô thức là giai đoạn bạn không biết những điều mình không biết. Nếu hỏi bạn rằng: bạn có thấy ứng khẩu khi phỏng với với người của hãng có dễ không? Câu trả lời của bạn có thể sẽ rất lúng túng bởi vì bạn chưa từng ứng khẩu trước đây và bạn không biết nó có khó hay không.

Có thể bạn sẽ nói: “Ồ, nó chẳng khó đến mức đó đâu vì tôi đã phỏng vấn rất nhiều lần và cũng quen với việc trả lời mà không chuẩn bị trước và tôi cho rằng phỏng vấn với người của hãng cũng giống vậy”.

Thiếu kỹ năng có ý thức

Sau lần phỏng vấn đầu tiên với Emirates Airline, có thể bạn sẽ nghĩ rằng: “Ôi, nó khó hơn mình tưởng. Tâm trí mình trở nên trống không đúng vào lúc mình cần nó nhất, mình không nghĩ ra nổi bất kỳ câu trả lời nào cho hợp lý, mình ấp úng và cảm thấy thật khốn khổ khi nhìn người phỏng vấn”.

Đây là giai đoạn thiếu kỹ năng có ý thức, giai đoạn này là lúc bạn nhận ra những điều mình không biết. Chỉ khi bước vào giai đoạn thiếu kỹ năng có ý thức, bạn mới có thể tìm thấy nguồn động lực để học học kỹ năng mới. Chẳng hạn bạn có thể quyết định đăng ký một khoá học, mua một cuốn sách hoặc xin lời khuyên từ một số người bạn có kinh nghiệm hoặc từ các ứng viên trúng tuyển hay các diễn đàn hàng không. Tuy nhiên xin nhấn mạnh với bạn rằng nếu bạn không tập luyện thì KHÔNG thể thay đổi được cục diện hay cải thiện kết quả được đâu.

Đủ kỹ năng có ý thức

Sau khi học hết khoá học online về ứng khẩu khi phỏng vấn tiếp viên hàng không hãng Emirates Airline, bạn sẽ đạt tới cấp độ đủ kỹ năng có ý thức. Bạn ý thức được mọi kỹ thuật giúp bạn trở thành một ứng viên có tiềm năng. Khi bước vào phòng phỏng vấn và bắt đầu đối đáp với người phỏng vấn của hãng, bạn sẽ nhận thấy những kết quả đầu tiên nhưng đồng thời cũng vấp phải nhiều lỗi từ sơ đẳng đến lỗi nặng. Đó có thể là lần thất bại đầu tiên khi phỏng vấn với vị trí Cabin Crew của hãng 5 sao này. Bạn sẽ phải vận lộn để nhớ lại những kỹ thuật trong khoá học và ứng biến một cách vụng về.

Cấp độ đủ kỹ năng có ý thức là một cấp độ rất nguy hiểm vì nếu bạn để mặc cho kỹ năng của mình dừng lại ở cấp độ này, thì khi thời gian trôi qua, bạn sẽ quên hết tất cả những kiến thức bạn đã đạt được và có thể sẽ quay lại cấp độ trước khi bạn tham gia khoá học online này. Để có thể thành thạo ứng khẩu trong phỏng vấn hay bất kỳ kỹ năng nào khác, bạn cần phải đưa nó đến cấp độ đủ kỹ năng trong vô thức.

Đủ kỹ năng trong vô thức

Sau khi bạn đã luyện tập kỹ càng các kỹ thuật ứng khẩu trong phỏng vấn để áp dụng vào kỳ phỏng vấn Cabin Crew hãng Emirates Airline, chúng sẽ trở thành một phần trong bạn. Bạn sẽ không cần nhớ lại bất kỳ điều gì bạn từng đọc, bởi bạn đã nắm được chúng ở cấp độ tiềm thức. Ứng khẩu trong phỏng vấn cũng sẽ trở nên tự nhiên y như khi bạn nói chuyện với bạn bè hay ngay cả khi đi bộ bộ vậy.

Nếu bạn vẫn chưa đạt được trình độ mong muốn thì tôi có giải pháp cho bạn đây

Tham gia khoá học E-learning để

• Hoàn thiện kỹ năng phỏng vấn quốc tế
• Nâng cao khả năng xử lý tình huống
• Đạt được tố chất của một cabin crew thực thụ

VÌ EMIRATES AIRLINE CẦN BẠN CÓ:

• A positive attitude and empathy for others (Một thái độ tích cực và sự đồng cảm với người khác)
• Strong cultural awareness and the ability to adapt to new environments and people (Nhận thức văn hóa mạnh mẽ và khả năng thích ứng với môi trường mới và người dân ở đó)
• Flexibility and the motivation to manage a demanding work schedule (Tính linh hoạt và động lực để quản lý lịch làm việc khắt khe)
• Qualities necessary to live up to the mission and values that Emirates holds in high regard – Professional, Empathetic, Progressive, Visionary, Cosmopolitan (Phẩm chất cần thiết để sống theo sứ mệnh và giá trị mà Emirates coi trọng cao – Chuyên nghiệp, Đồng cảm, Cấp tiến, Tầm nhìn xa, Mang tính quốc tế)